O jogo da liderança mudou: executivos “gig” e gestão à distância
No cenário atual, a liderança tende a ser mais flexível, temporária e, muitas vezes, remota. A flexibilidade geográfica amplia o pool de talentos, permitindo às empresas contar com profissionais em qualquer lugar do mundo. Se antes o foco era estabilidade, atualmente o mercado passa a valorizar agilidade, impacto e adaptação, principalmente em momentos estratégicos das […]