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A Geração Z, nascida entre meados da década de 1990 e 2010, está rapidamente se tornando uma força significativa e impulsionadora no mercado de trabalho. São jovens profissionais que trazem uma visão única, marcada por habilidade inigualável em tecnologia e desejo intrínseco por propósito e

A ascensão da inteligência artificial generativa representa um marco significativo nos processos contemporâneos de Talent Acquisition, oferecendo uma gama diversificada de benefícios e desafios inerentes. No âmbito positivo, essa tecnologia revoluciona a triagem de currículos, automatizando e agilizando o processo de seleção, poupando tempo precioso

Em 2023 a Prospecta celebra duas décadas de jornada desafiadora e repleta de realizações e conquistas marcantes. Desde o início, encaramos desafios como oportunidades para inovar e colocamos nossa marca no cenário empresarial. Nos mantivemos norteados pelos nossos valores inegociáveis de compromisso com a excelência,

O onboarding é o processo de integração de novos colaboradores em uma empresa, com o objetivo de ajudá-los a se adaptarem ao ambiente de trabalho e desempenharem suas funções de maneira eficaz. Este processo envolve a apresentação da cultura da empresa, treinamento em políticas e

Uma marca pessoal forte é essencial para se destacar no mundo profissional e é importante por várias razões: 1. Diferenciação: Em um mercado competitivo, uma marca pessoal forte diferencia você dos outros profissionais. Ela destaca suas qualidades únicas e o que você tem a oferecer.

O termo fit cultural no ambiente corporativo refere-se à compatibilidade entre os valores, crenças e comportamentos de um indivíduo e a cultura da empresa em que ele trabalha. É importante para as empresas garantir que os colaboradores estejam alinhados com a cultura organizacional, pois isso